离职很久了需要办理离职证明的,劳动者可以去原单位要求企业开具离职证明。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系,而且离职证明上面也写明...
法律分析:一般只有离职证明,证明你在这个工资工作过,正规公司都会开证明的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时...
法律分析:要去单位协商,因为当事人没有在离职时就提出,所以现在只能沟通一下。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证...
能。离职证明是证明劳动者已经从原单位离职的书面文件,由原单位出具,对于离职三年,如原单位还有保留相关离职记录,可以向原单位提出申请,要求开具离职证明。
可以,推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果...
不能。员工离职后就代表着,已经与原单位结束劳动关系。离职人员不能在原单位开具工作证。如果原单位在和已经离职员工开具工作证明,就回承担很大的风险,因此原单...
根据相关资料查询显示:可以的。1、辞职之后如果还没离开公司,可以到最后离职的那天或前一天去人资办理离职证明。2、如果已经离开原公司而忘记开离职证明的话,建...
离职证明离职两年后就不能开了,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务。用人单位应当在解除或者...
不可以。劳动争议仲裁时效是一年。只可以和公司协商沟通提供。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
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