如果是国家政府单位是不合法的;如果是正规的知名企业也是不合法的;如果是一些私人的小型单位是正常的。笔者认为主...
如果是在国家政府单位,或是国有企业、大型私企上班的话,那么这是不合法的,但如果是在小型企业上班,那么单位只买五险,不买一金,也是合法的。法律依据:《中华...
1.大家在找工作的时候,首先关心的是自己交不交五险一金,尤其是公积金,这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房...
公司只给交五险,一金不可以个人交:1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一...
五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登...
首先,单位只给员工交五险不交一金(住房公积金)是违法的; 从《住房公积金管理条例》第15、16和17条来看: 法条规定用人单位必须在30日内为职工按照实际基数正常缴纳...
用人单位不缴公积金、只缴五险属于违法行为,职工可向用人单位劳动保障监督部门投诉,也可拨打12333举报。同时,对于拖欠社会保险的用人单位,也可向社会保障部门...
公司只交五险不交一金其实是违法的,公积金也是法律硬性规定,必须要缴纳的。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和...
私企不给员工缴纳五险一金是违法行为,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年,员工可以要求补缴;若...
合法!五险是强制缴纳的。不给缴纳五险属于违法行为,一旦被查实不仅会对企业处以高额罚款,同时还得给雇佣人员补交五险,或者现金补偿。无论哪一项都比正常缴纳要...
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