试用期工伤赔偿标准

发布时间：2024-07-08 14:31
下面围绕“试用期工伤赔偿标准”主题解决网友的困惑

在试用期工伤应该如何赔偿

法律分析:试用期的工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金应支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就...

试用期员工工伤赔偿

(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人...

试用不到30分钟工伤怎么赔

试用期劳动者出生工伤的，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险赔偿，没有购买工伤保险的，由用人单位赔付。《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故...

试用期工伤事故赔偿以什么为标准

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费...

试用期工伤赔偿怎么算的

试用期的工伤赔偿标准：例如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资...

试用期工伤赔偿标准工资

试用期工伤的赔偿标准与职工转正后发生工伤的赔偿标准一致，因为试用期也属于劳动合同期间，因此其赔偿标准和转正后一致。试用期的职工发生工伤的，有权取得相应的...

试用期轻微工伤一般怎么赔偿

但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接...

试用期员工意外受伤怎么处理

法律分析：按工伤处理，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否处于试用期之...

试用期内工伤赔偿标准是怎么算

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原...

上班第一天工伤工资咋算,口头工资五千五一月

一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行...

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