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公司解约赔偿金怎么算

发布时间：2024-07-09 07:01
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提前解除劳动合同的违约赔偿标准：如果用人单位违法解约的，按照经济补偿标准的二倍来向支付给劳动者赔偿金；如果劳动者违法解约，给单位造成损失的，则要按照劳动...

法律分析：公司单方面解约的如果是依法解约并应支付经济补偿的，可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿；如果是违法解除...

被迫离职的经济补偿金具体分析如下：如果员工被迫辞职，符合本人依法单方面解除劳动合同等情形的，由用人单位支付补偿，按照员工在本单位的工作期限，每满一年支付...

在单位工作一年多没签合同，被公司辞退后应该补偿金计算如下：劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的，可以要求单位赔偿十一个月的双倍工资，从单位用工...

具体如下：1、若用人单位没有违反法律规定辞退员工的，工作满六个月不到一年的，支付劳动者一个月工资作为补偿，不满六个月的，支付劳动者半个月工资作为补偿；2、...

入职11个月解除劳动合同怎么赔偿取决于具体的原因：1、如果属于公司的正常辞退行为，则不会赔偿；2、如果公司解除劳动合同的行为被认定为违法，则需要支付双倍的经...

公司让离职的赔偿方法如下：公司让员工离职，如果属于违法与员工解约或者终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿金。该补偿标准则是员工在公司工...

这种情况下用人单位需要提前三十天书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动...

您好:我在一家公司工作十二年,现在提出辞工有补贴吗? 1、楼上的说法较为片面。如果是你主动提出离职,那么是没有经济补偿金的。 2、如果你是被单位辞退的,那是可以...

1、裁员有严格的条件和程序，如不符合，属于违法解除合同，则单位应该支付3个月工资作为赔偿金。2、从两个半月的补偿来看，不是按裁员处理，而是按非过失性辞退处...