公司罚款多少钱可以申请劳动仲裁

发布时间：2024-07-19 15:27
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劳动仲裁罚款标准?

处罚标准不得超过员工月标准工资的20%，罚款后的剩余金额不得低于当地最低工资标准

公司罚款200能不能劳动仲裁

一、公司罚款可以仲裁吗 公司对员工罚款,如果员工认为罚款不公平,可以申请劳动仲裁。二、公司处罚通知单范文 公司处罚通知单 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发...

公司罚款可以劳动仲裁吗

公司罚款是可以劳动仲裁的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资...

公司乱扣费无论金额大小都可以上劳动仲裁吗?

一般来说，公司应全额发放员工的工资，不得以任何理由进行克扣，如果公司克扣员工工资员工可以劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁；劳动仲裁没有数额限制，无论公司...

劳动法规定员工犯错最多能罚款多少钱

如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二十，罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该惩罚不服的...

对于公司针对员工的罚款比列是多少劳动法有上限规定

1，公司对员工只能是扣减工资，而无权罚款\x0d\x0a理由：劳动法，劳动合同法规定以及职工奖惩条例废除，企业已经没有处罚员工的权力，只能是依照法律及内部规章扣...

不卖就罚款,公司可以算违约吗?可以申请劳动仲裁

根据我国《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...

公司扣款超过多少违法

公司扣工资可以仲裁吗　克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿...

公司扣钱超过多少违法

如员工认为公司扣款行为违法，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的权益。在此过程中，员工应收集相关证据，如工资条、...

劳动法规定对员工罚款最高金额为多少?

我国目前劳动法中无任何此相关规定。但历史上有，在 2008年1月15日已经废止的《企业职工奖惩条例》中第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人...

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