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人力资源报表包括哪些

发布时间：2024-07-20 09:26
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1. 员工信息报表：记录员工的基本信息，如姓名、职位、学历、工作经验等。这一报表有助于企业了解员工的整体结构，包括员工数量、性别比例、年龄分布等，从而进行...

人力资源管理的基础报表，管理当前企业人员的基本信息，如工龄汇总，年龄分析，性别分析，学历结构分析等。通过将不同种类信息划分为多个模块在同一张报表中展示汇...

招聘报表、培训报表、绩效考核报表、员工管理报表、薪酬报表、人力资源战略规划报表。只要涉及的模块，都要做报表。我们公司的报表都比较简单，就是告知做了哪些事...

日常报表《本月内部异动情况》《本月减少人员情况》《本月新增人员情况》《员工档案明细表》（公开、需授权两部分、试用、正式）《人员培训情况一览表》（按月、...

考勤表、人员出入登记表、宿舍入住表、工资表、花名册、入职表、录用通知表、辞职单、调岗通知表、人员需求配置表、绩效考核表、办公用品进销存表、简历汇总表、辞...

如何做人力资源月报表如何给公司领导做月报？应该有哪些统计指标？人力资源统计指标汇总：一、人员数量指标 1 、按行政单位划分（总部、区域、）- 与编制对照；2...

人力报表分析主要内容：1、人力概况：包括企业人数变化及在各部门的分布，不同职位的所占比例及各个职位人数每月变化趋势。2、人力资源状况分析：人力资源状况分析...

1、个人简历（面试时要填写的）；2、试用期员工入职表；3、员工转正申请表；4、劳动合同；5、用费申请单；6、办公用...

人力资源的投入——工资、奖金、福利、社保、工会经费、教育经费等，以及一切与人员成本相关的费用都可记入人力资源成本。物力资本的投入——存货、固定资产、货币...

六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。财务报表建立：根据原始凭证，编制记账凭证，填写攻籂掇饺...